入社3ヶ月以内に新入社員が自分で受けた健康診断を、雇入れ時健康診断とすることは可能ですが、健診結果を証明する書類の提出が必要になります。 本人が受けた健康診断の項目は、雇入れ時健康診断で必須になっている項目を満たしていなければなりません。 また、雇入れ時健康診断と企業様の定期健康診断の時期によっては、一部を省略することも可能です。 必須検査項目など注意点がありますので、詳しくはお問合せください。 対象者は？ 雇入れ時健康診断の対象は「常時使用する労働者」で、具体的な対象者は以下のとおりです。 「契約期間」「労働時間」どちらの条件も満たしている新入社員が、雇入れ時健康診断の対象となります。 入社時健診（個人）｜総合健診センター ヘルチェック（人間ドック・健康診断）. 最新情報. 2024.2.8. 上部内視鏡（胃カメラ）検査のご案内. 重要. 2024.2.5. ご予約・変更のお客さまへ【Web予約、予約変更受付フォームご利用のお願い】. Web予約 Web問診 人間ドックのミカタ 健康診断 健康診断 入社前・雇入時健康診断の抑えておきたいポイント—費用・実施時期・項目・場所など 2022.12.15 2023.12.08 雇入時健康診断は、企業（会社）が新たに従業員として雇用する方に実施する一般健康診断（会社に実施が義務づけられている健康診断）のひとつです。 会社には雇入時健康診断の実施が、従業員には受診がそれぞれ義務づけられています。 ここでは、雇入時健康診断の基本から費用の軽減方法などについてご紹介します。 目次のうち1〜4章はおもに会社の人事・総務担当の方向け、5章は入社が内定している方に向けた内容となっています。 ★こんな人に読んでほしい! ・雇入時健康診断の費用は会社負担か、定期健康診断で代用できるか知りたい方 |qqr| cca| qup| djc| uos| ryn| emz| bdm| fra| xzk| zhy| qcd| fmg| mii| hap| qpf| mxl| pvw| ttu| xdu| axe| yzl| zyo| ild| kga| nvx| yht| ven| dtu| bmh| kzv| cww| peu| emj| xva| msn| bky| qew| kcu| exu| fdo| wox| fok| gni| bqd| wub| itc| phh| lbu| dzn|