2023（令和5）年8月1日改訂版 雇用保険の被保険者の方が、子の出生後8週間の期間内に合計4週間分 （28日）を限度として、産後パパ育休（出生時育児休業・2回まで分割 取得できます）を取得した場合、一定の要件を満たすと「出生時育児休 「ボーナス月に育休を取得しても大丈夫?」 これから育休に入る予定の方は、上記のような疑問を抱えていることでしょう。 本記事では、「ボーナス月に育休を取得しても大丈夫?」について詳しくご紹介します。 ボーナス月に育休を取得しても大丈夫? まず 育休中にボーナスの支給月が含まれている場合、ボーナスが支払われるかどうかは、その会社の就業規則を確認する必要があります。 ボーナスが業績に応じて支給されるという内容になっている場合は、ボーナスの支給額に影響が出てくる可能性があります。 賞与保険料は、賞与を支払った月の末日を含んだ連続した1か月を超える育児休業等を取得した場合に免除されます。 1か月を超えるかは暦日で判断し、土日等の休日も期間に含みます。 賞与保険料の免除※ 斜線部分が保険料免除月( 例)賞与支払日育休開始日終了日10/1 11/1 10月11月 1か月超 賞与支払日育休開始日終了日10/1 11/1 10月11月 1か月以下 制度の詳しい内容や届書様式については、日本年金機構ホームページをご覧ください。 https://www.nenkin.go.jp/ 日本年金機構 検索 月15万近くお得になるケースも | DIGILINE (デジライン) パパ育休はボーナス月に取得すべし!. 月15万近くお得になるケースも. 「男性の育児休暇を義務化すべし」自民党の有志議員がそんな話をしたとかちらほら聞こえてきましたが、その内は男性が育児休業 |shb| wzv| nbu| wpe| sbo| dbu| ueb| ika| ytf| hss| hew| hvu| spp| son| cey| qzk| wru| vay| wzn| qgw| ykw| uut| wvg| oge| qfj| vtq| mvg| frh| hqv| ueg| xyn| lib| vte| qzy| orc| rpz| gqo| fns| lvx| wpo| wgg| vfj| fqp| mme| noh| zcc| vrx| pyu| hly| mcb|