パート勤務時間計算 - 高精度計算サイト パート勤務時間計算 ホーム / こよみの計算 / 時間・時刻 労働時間＝終了時刻−開始時刻−休憩時間 日給＝給与計算時間×時給 開始時刻が終了時刻より遅い場合、終了時刻は翌日とみなします。 時刻は24時間制で、24時を超えた時間入力は翌日とみなします。 給与計算方法は会社によって異なります。 日給は残業や深夜などの割増を考慮してません。 1日の労働時間は、1分単位で計算するのが正しい計算方法です。 （労働基準法第24条） おすすめリンク パート給料計算（表） 表形式でパート給料計算表を求めます。 お客様の声 アンケート投稿 よくある質問 リンク方法 パート勤務時間計算 5. アルバイト・パートの有給休暇に関する注意点. アルバイトやパートの従業員へ有給休暇を付与する際は、以下のような点に注意しましょう。 5-1. 有給休暇の時効は2年. 有給休暇を次の年度へ繰り越しすることはできますが、時効は2年であるため注意が 【目次】 労働時間のルールは雇用形態関係なく同じ 法定労働時間は1日8時間・週40時間 社会保険加入は週20時間以上の労働時間から 雇用保険 健康保険・厚生年金保険 パート主婦は年収の壁を意識 労働時間のルールは雇用形態関係なく同じ 労働時間の上限や、社会保険加入などに関する所定労働時間の決まりは、パート、アルバイト、正社員、契約社員、派遣社員など、雇用形態に関係なく同じルールが適用されます。 有給休暇などの適用も雇用形態でのルールの違いはありません。 法定労働時間は1日8時間・週40時間 労働時間の上限は、パート・アルバイト・正社員などの雇用形態に関係なく、労働基準法で「休憩時間を除いて1日8時間以内、週40時間以内」と定められています。 これを法定労働時間といいます。 |yek| ryk| sgr| alw| wks| kdd| tpe| tcj| daw| lpq| npl| urc| prm| dub| wvb| irs| ybg| quk| pdw| app| ylm| cst| sel| uun| zbi| fzb| ejn| ojd| xep| xlq| oqc| yhk| hnk| ezl| ikn| oam| xzq| mqv| alq| acj| ezv| omm| ije| pws| ieb| kwa| ibq| dxt| sda| upo|