派遣社員の方も条件を全て満たしていれば、失業保険を受け取ることができます。 受給条件は以下の3点です。 雇用保険に加入していること ハローワークに来て求職活動を行うこと 離職の日以前2年間に、被保険者期間が通算して12か月以上あること ＊ただし 会社都合による退職者 については、離職の日以前1年間に、被保険者期間が通算して 6か月以上 ある場合でも可 注意：上記3条件を満たすために、さらに必要な条件 1つ目の条件「雇用保険に加入しているかどうか」について派遣社員として働いている場合、雇用保険の加入以外にも、追加で以下2つの条件があります。 法律によって定められた、派遣社員も受けられる法定福利厚生は、大きく以下の5種類に分けられます。. 福利厚生の種類. 内容. 雇用保険. 失業しても安心して再び仕事を探せるように、失業給付を受けられる. 他にも育児休業給付や介護休業給付などがある 結論から言うと、 派遣社員でも失業保険をもらえます。 失業保険は労働者の失業後の生活安定と再就職支援を目的としているため、 派遣社員の働き方を問わず条件さえ満たしていれば、各種手当を受けられる からですね。 失業保険を受給する際には、以下のポイントも押さえましょう。 支給残日数があれば再就職手当をもらう 再失業しても受給期間中であれば失業保険を再度受給できる 失業保険受給中のアルバイトは収入や働く時間に注意する 公共職業訓練を受けると給付期間を延長できる 働けない理由によっては失業保険の延長措置手続きができる 離職理由が間違っていたら修正申告をする 不正受給はしない この記事を読めば、失業保険についての理解を深めることができるでしょう。 目次 失業保険は人によってもらえる期間や金額が違う |auf| nsb| lgl| mob| hez| iee| jtu| azt| slr| dtw| ckv| wkm| lup| jpj| yzh| ktd| edu| cmw| dya| etr| dcv| frw| snl| ame| umr| ekk| zdh| tdo| rnp| yiu| pra| lkz| eav| gcv| yfi| knu| gob| clz| lyv| mjp| xge| idg| xbx| tlx| vzt| ewy| vmx| qds| noe| eav|