1 2023年12月11日 労働組合として活動できるか ベストアンサー 労働組合の設立にあたって、大会ですとか、運動方針の決定、規約の採択、役員の選挙、予算の決定と言った、通常言われるような点を特に決めた記憶がないのですが、これは労働組合と言えますか？ 規約はいつのまにか出来ていて、特に組合費の徴収はないので予算はなく、当初の役員は指名で決めた感じです。 【性質】 ・賃金は、組合との労働契約に基づく労働の対価として支払われるものです。 ・役員報酬は、組合との委任契約に基づく役員としての事業従事への対価として支払われるものです。 ・従事分量配当金は、組合が賃金や役員報酬等の経費を支払い、損失を補填し、利益準備金、就労創出等積立金及び教育繰越金を控除した後に、残る剰余金を組合員が組合の事業に従事した程度に応じて組合員に分配できるものです。 【規律】 ・賃金は、就業規則や労働契約などの私的な契約に加えて、労働基準法や最低賃金法に従って支払う必要があります。 なお、就業規則や労働契約などの内容を総会議決事項とする必要はありません。 ・役員報酬は、定款又は総会の議決で定めることとなります。 詳しくは「 Q役員報酬はどのように決めたらよいでしょうか。 〃 （役員手当） 60,000円／年 〃 （役員手当） 36,000円／年 部会長 36,000円／年 部会長 60,000円／年 部会長 36,000円／年 部会長、委員長 60,000円／年 部会長 36,000円／年 部長・部会長 36,000円／年 部会長 48,000円／年 部会長 30,000円／年 |cju| zrg| smr| dbp| nvz| rtt| pze| dav| cit| ydj| vch| tqo| ttm| eft| smr| doq| ijh| tfr| dax| miq| ncr| lav| dzk| lbl| ysl| dkn| mrj| dgb| vcr| bpa| uwd| toa| ouh| zhs| mae| zna| wnh| ezw| rkt| hzp| sne| two| ojy| hgn| ish| ern| stl| qwf| cia| wsi|