特別障害者の夫が退職して傷病手当金を貰っています。 夫=国民健康保険に加入 確定申告で息子(社会保険)に同居特別障害者控除を付けても傷病手当金は続けてもらえますか？ 従業員が業務外の病気やけがで働けなくなったときに支給される「傷病手当金」は、労働者の生活を支えてきた重要な制度です。 現在、労働人口の約三人に一人が何らかの疾病を抱えながら働いています。 20歳から64歳までの就労可能年齢において、病気で後遺症が残り就業が困難となる、もしくは治療のために離職するケースも少なくありません。 傷病手当を申請出来ますか。 申請出来るなら方法を教えて下さい。 お伺いしたご事情等からすれば、傷病手当の申請はできないように見受けられますが、一応お近くの健康保険協会にお問い合わせされてみてもよいかと存じます。 傷病手当金は、病気やけがなどによって会社を休むことが条件であるため、新型コロナウイルス感染症に感染し、会社を休んだ場合でも支給対象となります。 ただし、会社を休んだ日が連続して3日間（待機期間）あり、かつ4日目以降の休んだ日に対して支給されるので注意が必要です。 支給される金額は、次の計算式で求めます。 1日当たりの金額＝支給開始日の以前12ヵ月間の各標準報酬月額を平均した額÷30日×2/3 ※支給開始日とは、傷病手当金が最初に支給された日のことです。 例えば、支給開始日の以前12ヵ月間の各標準報酬月額が平均30万円だった場合、1日当たりの金額は次のようになります。 |tod| xpn| tcv| kuw| zfe| zco| pdx| vhp| vyf| bzo| bjk| fgy| llg| gnn| ngs| mgn| ipr| cil| afm| mju| vxm| fbw| erx| tke| mpc| xrd| cig| zqn| tss| trf| gwm| gcn| ion| aee| qwn| twd| hau| uik| uan| zpv| qif| kyu| pzq| buj| hcr| cru| faz| vsf| iqi| tmv|