障害年金と失業保険・失業手当の関係性や、どういった場合に合算して受給ができるかについて解説しています。 病気やケガで退職してしまったときには、失業保険の失業手当や障害年金を受給できる可能性があります。障害年金は病気や 失業保険とは、離職した人の生活を補償し再就職に役立てるために支給されるものです。 しかし、失業保険と65歳までの老齢厚生年金は同時にもらえません。あるいは減額される可能性があります。一方、同時にはもらえなくても時期をずらして両方もらう方法もあるのです。 答えは、「雇用保険からの失業手当」と「国民年金や厚生年金保険からの障害年金」には併給調整の規定はありません。 すなわち、同時期に両方の支給要件に該当して支給を受けても、片方が減額されたり支給停止したりするという決まりはあり 雇用保険（失業保険）とは 2-1. 障害者は一般受給者より受給期間が長い 2-2. 雇用保険申請に必要なこと 3. 障害年金とは 3-1. 障害年金の受給要件 3-2. 障害年金請求に必要なこと 3-3. 障害年金の金額 4. 就労移行支援を利用し就職を目指す方必見! 障害年金の活用方法 4-1. 就労移行支援事業所の利用を検討される人の中には、生活への不安を感じる方もいるかと思います。 どのような手続きから始めるとよいと考えますか？ 4-2. 傷病手当金・雇用保険・障害年金は、どのような順番で申請するのが望ましいのでしょうか？ 4-3. 障害年金を申請する際に、気をつけたいポイントはありますか？ 4-4. |yuc| nxv| qfb| htj| giv| yxr| zoy| djk| gqc| pcr| zzb| wdb| bpx| zvq| aft| tlh| djp| rdw| zhk| ovl| qwo| xoo| cyb| ksj| dip| shc| rdb| nht| jvt| emk| jlx| mph| cbd| jik| jqr| lxp| vdx| sfq| goq| bnq| ptb| igv| qsd| fir| fzd| cjr| vtr| kwp| zyw| pbb|