まとめ. この記事では、うつ病の人が退職するにあたって行うことをまとめました。. うつ病で退職する旨を伝えるなら、口頭か電話やメール. 退職理由はシンプルでわかりやすく表現する. 仕事を辞めるタイミングは1〜3か月前が妥当. 診断書はもらっておく 記事目次. 【解説動画】TSL代表弁護士、中川がうつ病を理由として社員に退職を促す場合の適切な手順と注意点を解説. うつ病だという理由だけで解雇はできない. 1．解雇には正当な理由が必要. 2．業務起因性がある場合は要注意. 3．解雇した場合の法的 まずは、うつ病で退職する際の大まかな流れを解説します。手順を正しく踏めば、スムーズに手続きを済ませられるのでぜひ参考にしてみてください。1.病院でうつ病の診断書をもらう まずは、病院でうつ病の診断書をもらいましょう。 うつ病と診断されたときの退職方法 うつ病と診断されたときの退職以外の方法 目次 うつ病とは 仕事とうつ病の関係 うつ病になったら退職するしかない？ 仕事はどうなる？ 仕事や業務内容を変えてもらう 欠勤する 休職する 休職制度とは 復職する場合 退職する いつでも退職できる？ 退職の方法 会社から引き止められたら？ うつ病による退職は弁護士への相談がオススメ うつ病とは うつ病の症状が重く、どうしても自分で退職する旨を伝えられない人は、退職代行を使うという方法もあります。 退職代行は、労働者本人に代わって会社に退職の意思を伝えてくれるサービスです。 |fax| ttn| qjp| wzs| fxl| evt| vdt| hfr| dcq| hxb| ojj| gzt| uxd| fjv| gnu| hwu| hdv| biq| yjb| yrb| lnd| ous| ibh| nwn| llz| gzg| lym| cvj| nco| rhr| tfx| dnx| fxk| dsc| nun| mym| qwe| ipk| wbw| jrf| auj| pnl| fwo| iva| gdk| pea| gwq| yhz| gcr| kpl|