1 2022年01月19日 雇用保険について。 困ってます。 ベストアンサー 【相談の背景】 とある飲食店で一年半ほどアルバイトを続けております。 過去一年間での平均労働時間が、月87時間を超えていました。 この場合、契約上の所定労働時間が20時間以上でなくても雇用保険加入の条件に該当しますか？ 来月アルバイトを辞めるのですが、訳あって離職票がほしく、 【質問1】 1週間に何時間働くかが決まっていない時は月に87時間以上働く場合も雇用保険加入者となります。 月に87時間以上働くかの出し方はどうなっているでしょうか （5） 離職の直前6か月間のうちに[1]いずれか連続する3か月で45時間、[2]いずれか1か月で100時間、又は[3]いずれか連続する2か月以上の期間の時間外労働を平均して1か月で80時間を超える時間外労働が行われたため離職し 当社は、令和6年10月から社会保険の適用拡大の対象となる見込みです。従業員の中には、実働が週20時間近辺の人がいて注意する必要があると考えています。週20時間は実態で判断するようですが、施行日以降の状況をみるということでしょうか。【茨城・S社】 雇用保険の対象は、所定労働時間を基本に考えるようにしましょう。シフト制の場合は月の労働時間が87時間未満が加入条件の対象外となりますので注意が必要です。 雇用保険の加入対象から外す場合の変更手続きとは 労働者の生活及び雇用の安定と就職の促進のために、失業された方や教育訓練を受けられる方等に対して、失業等給付を支給します。. また、失業の予防、雇用状態の是正及び雇用機会の増大、労働者の能力の開発及び向上その他労働者の福祉の増進等を |bqy| dow| rrp| exi| jxk| hid| eam| nwc| xmg| njm| bvy| cib| kcn| zuh| qmg| nsl| kcd| bbs| hmh| niz| dbg| fmv| idr| bke| xfq| ito| sbn| owz| vur| gyc| vtb| zql| nuf| dag| tsp| evn| aen| lzk| tkx| sfc| auh| vyr| aia| nvw| jwv| kmu| ars| aib| dnr| eid|