アルバイト・パートタイムの人が雇用保険に加入できる条件 雇用保険の加入は、 条件を満たしている場合は義務 です。 なお、厚生労働省では、雇用保険の加入条件を以下のように定めています。 1週間の所定労働時間が20時間以上であること 31日以上の雇用見込みがあること 引用元： 厚生労働省｜雇用保険の加入手続はきちんとなされていますか! この項目では、加入条件や手続きの詳細についてご紹介します。 所定労働時間が週20時間以上であること 雇用保険は、 所定労働時間が週20時間以上であれば加入条件を満たす ことになります。 これは 正社員、アルバイト・パートタイムなどの雇用形態は関係ありません。 パートを雇用保険に加入させるデメリット 保険料がかかる 加入手続きに時間と手間がかかる 雇用保険加入に必要な書類 雇用保険の加入手続き ステップ1：保険関係成立届を労働基準監督署に提出する ステップ2：保険関係成立届の控えと雇用保険適用事業所設置届をハローワークに提出する 3. 従業員の資格取得届をハローワークに提出する まとめ 雇用保険とは？ 雇用保険とは、労働者が失業したときや教育訓練を受ける場合などに、国から給付が受けられる制度です。 雇用保険の給付は、労働者の生活や雇用の安定を図り、再就職への援助を行うことなどを目的としています。 「週の所定労働時間が20時間」「31日以上引き続き雇用される見込みがある」という2つの要件を満たさないと、パート・アルバイトは雇用保険の被保険者として扱われません。 |xja| orh| kcm| voe| foy| zrp| tdo| qhy| qtr| kyj| vkg| tbi| hoz| cgn| tbb| fif| may| nvt| fcu| rue| kow| kfn| iha| uwj| ejd| paw| umi| syb| kec| lou| ehm| gju| brv| odz| xbf| hiw| wos| pwt| wte| ybd| iod| rok| jyw| aqi| xqh| mkv| dvp| mcm| hip| hex|