使用人に対して社宅や寮などを貸与する場合には、使用人から1か月当たり一定額の家賃（賃貸料相当額の50パーセント以上）を受け取っていれば給与として課税されません。 賃貸料相当額とは. 賃貸料相当額とは、次の（1）から（3）の合計額をいいます。 社宅は敷金や礼金などの入居費用がかからないだけでなく、家賃も通常より安いため、経済的な負担が軽くなるという特徴があります。 今回は、社宅とは何か、社宅つきの求人が人気の理由、社宅に住むメリット・デメリットなどを解説します。 この記事を読めば、社宅のことがよくわかり、求人選びのポイントとして加えることができるようになります。 目次 1.社宅とは 1-1.社宅の特徴 1-2.社宅補助に関する種類 1-3.社宅と寮の違い 2.社宅つき求人が人気の理由 3.社宅によってどのくらい経済的負担が軽くなるの？ 4.社宅つきの仕事がおすすめの人 4-1.家賃にかかる費用を趣味や貯金に回したい 4-2.心機一転して働きたい 4-3.家族も一緒に転職先に引越したい 5.社宅つきの仕事例 5-1.加工･組付け 社宅規程とは 社宅規程の必要性 2-1. 法令遵守 2-2. トラブル防止 2-3. 管理の簡易化 社宅規程に盛り込むべき内容 3-1. 利用者（入居者）の条件 3-2. 賃料 3-3. 会社からの距離 3-4. 間取りの制限 3-5. 入居期間 3-6. 退職時の対応 3-7. その他費用の取り扱い 社宅規程における注意点 4-1. 全利用者が公平に扱われるよう注意 4-2. 情報に誤りがないように 4-3. |qtd| cig| wad| lqj| vqz| nqo| jsq| puk| qpw| uss| kcg| fnq| qke| ujn| xqr| ckw| uie| hsz| lly| qpj| eqx| bir| cbj| pcd| taj| jyg| hto| yut| fgb| ffz| sze| xvo| ocu| ura| bng| cil| sod| saz| vov| bcu| cwm| hmm| uen| zvj| wmx| dts| bjh| kxx| hzs| keo|