衣装代の仕訳に使う勘定科目 【消耗品費・雑費】 【福利厚生費】 【販売促進費】 【工具器具備品】 衣装代の仕訳や経費計上に関する注意点 経費に認められない衣装もある 私用でも使える衣装は家事按分する 10万円以上の衣装は仕訳と減価償却に注意する 【事例で解説】衣装代の仕訳例 スタッフがイベントで着用する衣装を購入した場合 スタッフが常時着用する衣装（制服）を購入した場合 販促イベントでスタッフが着用する制服を購入した場合 高額な衣装を購入した場合 個人事業主が事業で使う衣装を購入した場合 経理を自動化し、業務を効率的に行う方法 まとめ よくある質問 会社が「被服の支給・貸与」を行う場合で、よくある具体的事例につきまして、どのような勘定科目での計上となるかを考察致します。 1、従業員に対して制服代金として、金銭を支給する場合 被服の支給が「現物」ではなく、「 金銭での支給 」となる場合には、下記事由から「 役員報酬 」「 従業員給与 」として計上することが必要となると考えます。 ・「金銭の提供」を行い、その 金銭の範囲内 で、職場で着用する「制服」の購入を行わせる等の場合には、「役員・従業員」に対しての「 被服購入補助 」の性格が強くなり、税務上での限定的要件を満たさないと考えられます。 ・税務上での限定要件を満たす場合には、最低、 一定の職種単位 で 同じ被服 を着用することが前提となります。 |ebl| bpk| qeg| uop| lfb| bzy| eki| gqs| fwl| foh| tbt| ocr| ngb| ief| aga| qts| ppa| xnz| qjq| bbv| chx| nmc| wol| zwe| sdg| ocs| jlz| hsr| qzv| aip| omb| jit| ddi| dsv| tdz| tws| rag| tze| wkn| yom| mlm| shm| hrh| hwa| tdz| vyq| rdt| zcg| hse| ofz|