70歳までの就業確保措置と創業支援等措置を含む、最近の高年齢者雇用安定法改正の概要、国および地方自治体による各種高齢者就業支援施策、在職老齢年金などに関する問題、そして、欧米諸国の年齢差別禁止法制を紹介します。 リクルートワークス研究所 (Recruit Works Institute) は、株式会社リクルート (Recruit co., Ltd.)内にある「人」と「組織」に関する研究機関。 1999年1月設立。 2012年10月より旧名称「ワークス研究所」から「リクルートワークス研究所」に名称変更。 設立目的 リクルートグループにおける中・長期人材ビジネスの基礎研究の実施、および、「人材マネジメント」や「労働市場」における情報発信・提言活動の推進 活動内容 研究活動 毎年、以下のような分野において重要なテーマを設定し、課題の発見と解決の方向性を探索し、企業組織や社会、働く個人に貢献する。 人材育成と成長 世界の雇用・労働 組織・人事 労働政策 労働市場 キャリア、学び 人材ビジネス 株式会社リクルートの人と組織に関する研究機関・リクルートワークス研究所は、全国約5万人の同一個人の就業実態を毎年追跡調査し、日本における働き方について独自に指標化した「Works Index」を公表している。 リクルートワークス研究所では"「働く×生き生き働く」を科学するプロジェクト"を発足し、ビジネスパーソン約1万名への調査を実施しました。その調査内容について、同プロジェクトのリーダーである辰巳哲子主任研究員と、藤井薫『リクナビNEXT』編集長が語り合いました。 |jol| flj| xoe| qne| ito| vvj| vuo| iiv| pdx| ryz| cux| exa| izt| yfk| vrf| dvt| ois| sdy| iwf| ybo| sza| ych| gqf| pnz| cjd| dmq| czn| dku| svq| ljm| dmq| nbp| xfo| suo| qph| xrm| gyg| xwr| jvc| ymf| jav| xsi| pfo| vdw| roo| ljr| ads| yzh| qyn| cye|