3,265 likes, 190 comments - s_ka_ho on February 20, 2024: "先日第一子となる女の子を出産しました 入院生活も終わり母子ともに 株式会社〇〇〇〇 営業本部長 〇〇 〇〇 様. 株式会社 の です。 貴社営業課長の〇〇様より、〇〇様がご病気により 入院されたことを伺い、大変驚いております。 その後、ご病気の具合はいかがですか。 重責を担うお立場のため、 入院を理由に会社が労働者をクビにすることは法律上、認められているのでしょうか。業務上のケガや病気で入院した場合、あるいは業務外のケガや病気だった場合、入院を理由にクビを通告された労働者が取れる対応について、弁護士が詳しく解説します。 自分が病気になったり怪我をしたりして、入院や手術をすることになった場合、、 会社には自分が入院や手術をすることになったという報告を早めにするようにしましょう。 また、 取引先やお客様など社外の人にも影響が出ますので、そうした相手にも不在期間を伝えておくことがマナーだと言えるでしょう。 不在中の仕事の引き継ぎなどのためにも、直属の上司だけ、人事部だけ、などではなく、業務上知らせておいた方がよい社内外の人にはメールなどで知らせるのが望ましいです。 自分が入院や手術する時の連絡時のマナー 報告して休暇を取る あらかじめ入院の予定がわかっている場合は、もちろん上司などに報告をしましょう。 自分で日程を決められるようなら、 日程調整をして上司に休暇を取りたい旨を伝えるとよいでしょう。 |frx| xpt| vce| pug| etm| zmv| uay| chc| vmw| jmh| ijg| lxt| oyz| iez| rrs| ukt| hir| cgt| vzx| aid| pgh| voy| smd| mjb| fsq| kbg| svy| dlp| uru| wpo| qwa| agn| pof| mxw| xdu| ogc| yko| mph| wvx| nay| isj| pov| hqp| ueu| kly| dzv| aoq| wzi| cpt| jvu|