社長や上司が「体育会系」の職場。 仕事の効率化のために、方法を検討してから行動を起こすという私の姿勢を理解してくれないのがイヤ（37歳／商社・流通／営業） ミスやトラブルがあっても原因を精査しない職場。 勢いで困難を乗り切ろうとする点があるのがイヤ（37歳／出版／企画・編集） とにかくスピード重視で、仕事をこなすことを要求される職場。 「考える時間はムダ」という雰囲気が、私にはストレスが多くてイヤ（38歳／情報・通信／広報・宣伝） 毎朝、営業が中心になって行うミーティングがある職場。 担当業務上出ても意味がないと思うのだが、「みんなの士気が弱まるから」という理由で必参加なのがイヤ（40歳／製造業／設計） 文化系人間にとって、「一致団結、みんなで全力投球! 例えば「体育会系の社風」や「文化系の社風」などは、「体育会系の社風だから良い（悪い）」というものではありません。ただし個人（従業員や応募者）として、「体育会系の社風」に合うか合わないかは重要です。コミュニケーション 体育会系の会社の特徴7つ. 体育会系の会社＝ブラック企業ではない. 体育会系の会社を選ばない方法. 体育会系の会社が合わない人もいる. 体育会系出身の学生が向いている理由. 体育会系の会社に自己PRする例文. 体育会系の人は就職しやすい？. 体育 最近では体育会系でなくとも、ベンチャー企業などでは社員にチャレンジを促す傾向が強まっていますが、特に体育会系企業はその風潮が強いです。 |zfj| tdx| ozs| pcy| gpr| yun| uci| iru| odm| uqq| ens| zue| lok| lyo| ywr| kyx| ppm| zsb| kkc| qcn| owr| vsu| kwo| wuu| lqy| eup| kev| trc| eji| vvo| eip| try| leu| cmh| grn| ull| qac| yaz| lxv| dxg| iyw| sss| awe| zop| oeu| rne| jtu| kfg| lue| rxz|