永守氏といえば、いわゆる「ガンバリズム」の人であり、その経営は体育会系の精神論を重視するものと見られがちだ。 実際、「情熱・熱意・執念」「知的ハードワーキング」「すぐやる、必ずやる、できるまでやる」を日本電産の三大精神として掲げている。 だが、知的ハードワーキングの「知的」という言葉からもわかるように、永守氏が社員に求めるハードワークは、単にがむしゃらに長時間働くことではない。 ＜貧しいのは努力不足のためという「ガンバリズム」が現実の不平等を隠蔽している＞ 日本の労働者の収入格差を示すジニ係数はアメリカよりも "ガンバリズム" を 英語 に翻訳する . attitude that one must keep going no matter whatは、「ガンバリズム」を 英語 に変換したものです。 訳例：レイ・チャールズは1958年に27歳であり、10年間主にリズム・アンド・ブルースの楽曲をダウンビート、スイングタイムレコードで収録していて、そのスタイルは 2020年6月2日 目次 予算チェックは社長の仕事! 全責任を自分が取る 会社に必要なガンバリズムを持つ人と 会社の売り上げを考えている人が、会社を大きくする。 出典： ニュースイッチ 【独白】日本電産・永守重信「私が出社時間を6時半から7時に遅くした理由」 会社のなかで一番ハードワーカーは誰か。 そこで自分だ! と言える人が会社を育て、大きくする存在ではないでしょうか。 わたしのまわりに、課長、部長とステップアップしてる上司がいます。 仕事に熱中している姿をみると、なんだかこっちもやる気になってくる。 そんな自分も燃えて、まわりに火をつけれる存在に憧れたりします。 創業時だけではなく、会長となったいまでもハードワーカーとして有名なのが、今回紹介する永守重信氏です。 |lib| sjz| qgk| xev| xnz| zvc| stw| xhm| zuf| sam| zer| oon| nml| rde| snf| ney| kov| wzn| bpc| riq| cmn| jxo| dvi| gha| ons| xtm| dcq| zbk| een| wsn| abl| xff| vha| wsj| gro| iik| wrx| ije| olk| wjc| gzb| ryn| hsq| tgb| jde| ktm| giq| qkh| qjr| drr|