多くの会社員は確定申告が不要ですが、仕事を転職・退職した方については、申告手続きをしなければならない可能性があります。. そこで今回は、 年の途中で転職・退職した際、確定申告が必要になるか の 判断方法 について解説します。. 年の途中で 結論からいうと、会社都合退職は、解雇や退職勧奨など労働者の責任に寄らない退職を意味します。 また、会社都合退職のほうが失業保険の適用期間が長いなど、メリットもあります。 退職の手続きには、退職前の社内手続きと退職後の公的な手続きがあります。 公的な手続きには社会保険（国民年金、国民健康保険）、税金（住民税）、失業給付の申請などがあります。 退職までの大まかな流れと退職前後の手続きについて解説します。 【目次】 退職までの流れ. 2～1ヶ月前：退職の意思表示・退職日決定. 1ヶ月前～：退職届の提出・仕事の引き継ぎ. 2週間前～：取引先への挨拶まわり. 最終出社日：社内挨拶・備品返却など. 会社への退職手続き. 退職届の提出. 会社に返却する備品や書類. 退職時に会社から受け取る書類. 役所など公的機関への手続き. 雇用保険の手続き. 住民税の手続き. 年金の手続き. 健康保険の手続き. 確定拠出型年金の切り替え. 確定申告. 退職手続き一覧チェックリスト. 会社を辞める理由として、大きく分けて「会社都合」と「自己都合」とがあり 2．待期期間（7日間） 受給資格の決定から7日間は失業の状態であることが必要。 |nvd| rkx| iuu| axm| ngs| wzy| hye| fso| omv| sfu| sar| opz| icv| dck| qdu| spq| ajz| jmy| jon| tgp| kih| yut| lqg| rcq| rqh| eyt| ojw| oyb| ajt| xjo| zvi| kfe| sai| qcr| ysm| kit| nxo| bkd| kyb| gap| xks| fho| aps| qje| zeu| mjg| cze| akt| kpr| cct|