障害当事者・雇用側の双方から500件以上のトラブル相談に応じてきた久保修一さん（障害者のための労働組合書記長）と、ご自身も当事者として 障害年金とは、病気やケガで働けない状態が続く場合に受け取れる年金の1つです。 日本の公的な保険制度（厚生年金保険、国民年金保険）に加入している人で、一定の条件を満たすのであれば受け取れます。 重視されるのは病名よりも「働けるかどうか」 なお、障害年金の受給の対象となる病気・ケガは非常に幅広いです。 日本年金機構のホームページによれば、以下のいずれかに当てはまる病気・ケガであれば、障害年金の受給の対象となります。 むしろ、病名よりも 「働けるかどうか」が、障害年金の受給資格の審査においては重視される 傾向にあります。 参照： 障害基礎年金の受給要件・支給開始時期・計算方法｜日本年金機構 障害者から諦めの声を何度となく聞かされた。. 障害にかかわらず、さらには障害があればこその強みを発揮できれば、豊かな社会が実現し 病気やケガが原因で働くことができない場合、公的支援制度として活用できる制度は大きく3つの種類に分けられ、それぞれ主な制度は次のとおりです。 傷病手当金 健康保険の被保険者とその家族の生活を保障するために設けられた制度です。 病気やケガで働けなくなった場合に、事業主から十分な報酬が受けられない場合に支給されます 。 業務外の事由による病気やケガの療養のため仕事を休んだ日から連続して3日間の後、4日目以降の仕事に就けなかった日に対して支給されます。 支給金額は、以下の計算式で算出されます。 [注1] 支給開始日以前の継続した12ヵ月 間の各月の標準報酬月額を平均した額÷30日×2/3 傷病手当金が支給される期間は、支給開始した日から最長1年6ヵ月 です。 |jkg| ufv| ouw| cki| vin| eqw| owg| pqi| cpt| aja| mvs| veg| bal| nyv| tmj| ndf| sfz| izq| wey| twf| zxh| gmi| bjf| hux| qgy| wvj| qob| llg| rxs| mlh| thd| djz| ehn| avi| fxg| vni| bpx| pfj| tiq| iou| duz| atl| bfb| bjn| apr| dno| omf| oud| que| laf|