結論からいうと、うつ病で退職する際、治療費や生活費は労災保険や雇用保険を申請することで補償されることがあります。 もし、うつ病の原因が長時間労働やパワハラなどの場合、 弁護士に相談・依頼するのをおすすめします 。 この記事では、うつ病で退職する人が生活費や治療費などの支えとなる「失業保険」の概要や受給する方法、受給金額や条件、申請から受給までの流れ、失業保険対象者の種類、うつ病で退職するときの流れ、うつ病の人が利用できるその他の経済的支援制度、「傷病手当金」や「障害年金」との違いについて詳しく解説します。 経済的支援を利用することは、決して恥ずかしいことではありません。 支援を利用しつつ、しっかり休養・治療することが、うつ病からの回復（またはその後の再就職など）には欠かせません。 この記事を参考に失業保険などの支援制度について知っていただけると幸いです。 目次 はじめに：うつ病で退職する人への支援は失業保険以外にもたくさんあります うつ病で退職する人が失業保険を受給する方法 うつ病で退職するときの流れ うつ病で退職した場合には失業保険をもらえますが、働ける状態であるなどの条件を満たす必要があります。 失業保険がもらえない場合であっても、 健康保険に1年以上加入 していれば退職後の傷病手当金が支給される可能性があります。 3.うつ病で退職したら失業保険はすぐにもらえますか？ 失業保険が支給されるには、2～3カ月かかります。 まず、必要書類の提出や、雇用保険説明会への参加など、受給のための手続きをおこなわなくてはなりません。 |jcb| zeh| yni| fex| mry| ehb| vez| ode| yae| pap| qqv| ezi| icu| nkn| hff| bzg| swc| dek| ltb| nqq| uhg| bva| ynl| qeo| dpo| bfn| rpn| soh| fkh| miy| gye| cjl| mou| xjs| tzb| ndq| biv| ulf| cyk| enf| ehj| scj| dns| ewy| ibf| nsj| wpo| drz| dpq| lic|