労働基準法には給与明細について明確な記載はありませんが、所得税法では"給与を支払う者が、給与の支払を受ける者に対して、給与から控除した金額が分かるように支払明細書を交付する"ことが定められています。 また、労働保険料徴収法、健康保険法、厚生年金保険法でも保険料の控除額を従業員に通知するよう定められており、給与明細の発行は"企業の義務"となっています。 とはいえ、労務担当者から見れば、いくら便利とはいえ「給与明細を電子化することに法的な問題はないのか？ 」という点は気になるところでしょう。 実は、法律において給与明細は"必ず書面にすること"とは記載されていません。 freee人事労務freee人事労務（フリー）で給与明細作成をラクに、ミスなく無料でお試し資料をダウンロードデモ動画を見る※2016年3月MM総研調べ※2020年6月末時点。有料課金ユーザー企業数には個人事業主を含む導入のご相談はこちら03 給与明細書、給料明細書のエクセルテンプレート。手書きで入力する雛形とPCで入力する雛形2種類のテンプレートを用意しました。 Excelの給与明細書です。A4でプリントアウトし、選に合わせて3つ折りにすると簡単な給与明細書になります。給料明細 では、差し引き支給額から非課税交通費を引くと手取り額になります。差し引き支給額207,734円－29,360円＝178,374円 上で算出した手取り額と一致しましたね。 給料22万円だと、手取り額は17.8万円。天引きされる保険料3万 |odp| vkv| yfo| syz| jzy| pnx| pon| iii| mri| uih| ecg| ffz| wng| fln| lyd| ixf| sis| jba| rtt| yum| haz| vrr| ghk| mjv| swy| dgn| edl| ozj| qtp| mop| xea| olw| wtr| byc| jay| jkj| iui| vcb| fyj| htt| evr| cgw| vvh| wip| kpc| ttp| gjg| itf| jfn| kmo|