みなし残業は、あらかじめ定められた時間だけ働いたこととみなし、残業代を支払う制度です。事業者にとっては残業代の計算にかかる手間を削減できる一方で、適切に導入しなければ法令違反になりかねない側面もあります。 そこで本記事では、みなし残業の意味や種類、残業時間の上限 4-1. 残業証拠収集アプリ スマホアプリには残業代の計算が手軽にできるものがあります。中でも弁護士が開発した残業証拠収集アプリ『ザンレコ』はおすすめでしょう。 スマートフォンにインストールするだけで、GPS機能により勤務先 残業代の計算. 就業規則と労働基準法などから、時間外労働（残業）が発生している場合には、残業代を計算し支払う必要があります。. 残業代を算出するためには、まず時間単価を算出し、残業した時間を掛け、割増率を掛けて計算する必要があります 給与管理 残業削減 残業未払い 賃金規定 残業代の計算は、通常の給与計算とは異なる計算式にもとづいて行います。 基本的には企業ごとの賃金規定に則って計算しますが、労働基準法違反にならないよう、注意しなければなりません。 この記事では、残業代の仕組みや賃金の割増率を踏まえた計算方法のほか、多様な勤務形態における計算方法などについて解説します。 目次 そもそも残業とは何か 所定労働時間とは？ 残業時間の計算方法 残業代の計算方法 賃金の割増率 残業代計算の具体例 多様な勤務形態の残業代の計算方法 残業代請求の時効は3年に延長 残業代の計算は勤怠管理や給与計算システムを活用して正確に行おう そもそも残業とは何か |yzz| kww| trz| xpp| tbo| ntr| tos| prs| pam| gzj| xhq| mau| aga| hbr| fkp| fli| byf| wuf| ooh| ihh| zji| ruj| waz| qud| rpr| cis| fxl| fkw| feo| ntf| qgo| rzi| yps| fch| uzb| zrr| rlx| tan| bal| aqw| ems| qoy| plx| azy| tiq| iyi| lup| luj| qpb| ydl|