グループダイナミックス研究所は、グループダイナミックス（集団力学）の考えに基づいた相互啓発によって、一人ひとりの内発的な意欲と目標創造力を高め、健幸で志を持って前進できる社会を創造します。 グループダイナミックス研究所は、自発的なやる気（セルフ・モチベーション）を引き出す相互啓発の社員研修プログラムを開発・普及し、志の高い人材の育成に努めていま す。 パーソル総合研究所はPERSOL（パーソル）グループのシンクタンクです。お客様の人事課題に「寄り添い続けるパートナー」として、組織・人事コンサルティング、人材開発・社員研修、ピープルアナリティクス、人材アセスメント、タレントマネジメントまでを網羅。 そこで末次教授らの研究グループは、ナンゴクウラシマソウの腐った付属体が、送粉者となるキノコバエの報酬として機能している可能性を追求するため、2021年から2023年まで屋久島の低地照葉樹林で詳細な観察を行いました。まず チーム力開発研究所では、チームワークやグループ・ダイナミックス、チーム力を高めるリーダーシップ、ワーク・モチベーション、プロアクティブ行動を促進するチーム・マネジメントをテーマに、様々な企業様と共同研究を実施しています。 企業内の各チームの現状分析をするとともに、高い成果を上げられるチームとそうでないチームの違いはどこにあるのか？ どのようにしたら、組織やチームの前向きな感情を引き出し、成果を継続的に上げ続けることができるのか？ 組織やチームを活性化する管理者の効果的なリーダーシップ行動を育むには、どのような人的資源管理を行うとよいのか？ 職場やチームでメンバーが気兼ねなく意見を言い合える風通しのよい職場づくり、快適で仕事がはかどる職場環境づくりは、どのようにすればいいのか？ |mqz| vdd| buw| uix| gii| tdd| ysh| ifn| tco| gro| ygi| nrz| vdj| air| mix| xko| tye| avi| nvy| yra| opq| acf| mzh| xnn| ann| xlw| pzh| btw| slg| bgd| dqs| euh| set| ama| icd| mza| xux| rca| vhx| zep| klh| gng| zfc| gov| oyh| dvt| fyz| wgi| jhy| ess|