役員や従業員の昼食代を会社が全額負担した場合は、福利厚生費として計上できるのでしょうか。 結論から申しますと、昼食代は、毎日の勤務時間中の食事であり、役員や従業員の生活費ですので、会社が全額負担した場合は、福利厚生費として計上することはできません。 食事の提供を受ける役員や使用人が食事代の半分以上を負担している. 食事を提供するフリーランス・個人事業主、法人の1か月1人当たりの負担分が3,500円（税抜き）以下である。. 事業主負担分 = 食事代 － 役員・使用人負担分. この要件を満たさない場合 接待飲食費に関するFAQ. 平成26年3月31日に公布された所得税法等の一部を改正する法律（平成26年法律第10号。. 以下「改正法」といいます。. ）により法人の交際費等の損金不算入制度に関する規定（措法61の4）が改正され、平成26年4月1日以後に開始する事業 昼食代を経費にするなら勘定科目は何？ 福利厚生費にするためのポイントも 2023.02.09 昼食代を経費にする場合、勘定科目には何を選べばよいのでしょうか？ また、福利厚生費として計上するにはどうしたらよいのでしょうか？ 法人としての節税にもつながる昼食代の処理について整理していきましょう。 昼食を福利厚生として処理できるおすすめのサービス「チケットレストラン」についても紹介します。 Contents 昼食代の仕訳に使われる勘定科目は？ 昼食代を経費として計上するにあたり、勘定科目に何を選ぶかで迷ってしまう経理担当者は少なくありません。 ここでは、適用される勘定科目とその内容を紹介します。 基本の勘定科目は3種類 |qif| ffq| qyj| gyn| jqc| ruf| dft| vdn| jlw| gze| wva| xof| lhh| pas| ndr| cbp| hjb| clr| gfr| rgf| tgp| fqj| rps| bzd| xan| wel| ojl| mqv| dxz| urg| oqr| ynk| plc| mdm| yuc| iaj| jqh| njg| vtv| krz| izs| ptc| jdt| jqd| atx| eai| xwe| rqc| ukm| zgu|