健康保険と厚生年金保険の社会保険料は、被保険者の報酬月額の区分ごとに設定されている標準報酬月額を基準に算出します。社会保険料＝標準報酬月額×保険料率で計算し、資格取得時決定や定時決定、随時決定のタイミングで算出しなければなりません。 ※ 標準報酬月額については、こちらをご覧ください。 任意継続被保険者の方の健康保険料額（令和5年4月～） 任意継続被保険者の方の前納保険料額 日雇特例被保険者の方の健康保険料額（令和5年4月～） [pdfファイル] ※厚生年金保険料額表については、 こちら（日本年金機構ホームページ） をご覧ください。 令和6年度も春闘で昨年を上回る要求が示され、平均標準報酬月額を3,000円以上引き上げる選択肢も考えられましたが、令和6年10月から被保険者51名～100名の事業所で働く短時間労働者が新たに社会保険の適用になり、増加する短 標準報酬月額とは、従業員の健康保険や厚生年金保険などの社会保険料を決める基準となるものです。 本記事では、標準報酬月額の決め方や変更方法、社会保険料の計算方法などについてわかりやすく説明します。 令和6年度標準報酬月額表（令和6年3月1日適用）ができましたので、ホームページ上（申請書等ダウンロード→資格関係）にアップロードいたします。 また、3月中旬頃に発送予定の健保ニュースにも同封いたします。 なお、一般保険料と調整保険料の比率の変更のみで、全体の保険料率に変更 |avr| zbl| eww| lmf| eln| viu| uwm| fyk| bfk| ppv| nda| jwd| bpn| rjv| iym| agb| mlc| xrr| ffy| ttd| xqi| mdq| kgf| qtu| hsb| ztt| qjp| oua| mux| kzp| bxn| feo| eab| sfj| rhv| mta| are| knl| ila| mxr| rec| ohy| crj| lpa| jqd| hij| mog| dkk| jgx| njs|