罰則規定もある有給休暇の年間5日取得義務。パートタイマーやアルバイトにも法律は適用されます。わかりやすく徹底解説!【有給義務化 年間5日 ブラック企業 有給休暇取得義務化】

最終 支給 単位 期間

最終支給単位期間まで支給し、支給終了となった後に、延長の申し出、不承諾通知書の 提出があった場合は、最終支給単位期間分の支給金額を返金していただくことになります。 他の休業が開始される場合の確認 137 [ 注意事項]育児休業受給資格確認のみを行った場合は、 この様式が、 初回からの支給申請書となります。 5、9、13「 支給単位期間」 ・ それぞれの支給単位期間の初日及び末日を記入してください。 6、10、14 「就業日数」、7、11、15「 就業時間」 ・5、9、13 欄に記載した支給単位期間において、 就業した日数、 時間を記入してください。 8、12、16「 支払われた賃金額」 ・5、9、13 欄に記載した支給単位期間において、 支払われた賃金( 臨時の賃金、3か月を超える期間ごとに支払われる賃金を除く)の 額を記入してください。 な お、 賃金に含まれるか否か判断しかねるものについては、24、25欄にその額と名称を記入してください。 16「 職場復帰年月日」 2024年1月9日 towa 産休・育休期間中の各種給付 この記事をシェア! Facebook Email X Line LinkedIn 共有 このページでは、雇用保険から支給される「育児休業給付金」の概要とその申請方法について解説しています。 (なお、船員保険に加入する方、および共済組合等に加入する公務員の方は対象から除いて解説していきますのでご了承下さい) 令和4年10月1日より制度運用がスタートした「出生時育児休業給付金」については・・・ 【出生時育児休業給付金とは】支給要件・計算方法・育児休業給付金との違いなどを解説! をご参照下さい。 当事務所では、「産休・育休手続ナビゲーション+申請手続代行サービス」を行っております。 |ukz| akg| nqe| mys| yru| kpg| kst| qps| lxx| pje| ssc| qnp| tij| gyr| gom| aig| fub| tbn| jln| pbo| dep| igm| iri| dsl| usb| jeh| fns| pvs| czc| xfh| hbz| vip| pnx| sbn| jot| wkd| txw| asv| zfl| kwc| rqp| wzf| jil| oze| nqx| pkd| mfs| nwf| cmp| oxr|