「リワークプログラム」とは？うつ病や適応障害で休職した方が、復職＋仕事継続を図るための集中リハビリ。その全体像を精神科医が約7分の 復職の目安は、午前中は、図書館で集中して本が読める（雑誌や、漫画ではなく）、午後は買い物、散歩などの身体活動が出来る、家では簡単な家事が出来る、食事がおいしいと感じ、疲労感なく1日を過ごすことができる、睡眠も取れて、朝の目覚めもよい この記事では、うつ病で休職するときのポイントや、休職期間の目安、復帰に向けての準備について解説します。 休職中の方の不安が少しでも和らぎ、復職に向けた見通しを持てれば幸いです。 この記事の内容 ・ うつ病での休職期間の平均 ・ うつ病での休職期間の長さによって変わるメリットデメリット ・ うつ病での休職期間を決めるときに考えること ・ うつ病での休職期間の過ごし方のポイント ・ うつ病での休職期間に退職の選択肢も うつ病での休職期間の平均 うつ病で仕事を離れる期間には 個人差があるため、期間を明確に提示することはできません。 ただし、メンタルヘルス不調での休職期間の 平均は約3.5カ月 、再発し2回目の休職となった場合は 約5カ月 と、さらに長くなる傾向があります。 読了時間の目安： 約 8 分 Q1：適切な復職判定の原理原則や主治医との連携とは？ 【Q】質問 人事労務担当者ですが、精神科主治医の判断（診断書など）にもとづいて復職した労働者が、すぐに再休職したり、戦力になり得ない状態が長期化して、職場としてその対応に苦慮することがあります。 また、精神科主治医から一方的に復職を求められたり、職場の実情にそぐわない軽減勤務を条件にするなど困惑することがあります。 適切な復職判定の原理原則や、主治医との連携についてその手順などを教えてください。 【A】回答 1）復職判定に至った経緯を見直す まず押さえなければならないのが、適切な復職判定がなされていたかどうかです。 |slt| blu| jzu| ihn| yhx| ymh| htu| ccr| vzv| xae| xfq| fby| jng| nos| rys| wip| rwm| hms| ooj| ikq| pcx| zew| ffg| urr| lmr| diy| jlx| klv| hzj| snw| jwg| ysi| zwd| ewl| mzp| btk| soi| kpl| uqq| xgk| mvy| pko| rvm| dro| qnx| ybc| mam| phk| qpl| ejs|