五年服务期岗位其实就是"五年内不允许辞职、不允许调动，不得离开基层岗位"这些岗位注明最低服务年限主要目的是为了留住人才，那有五年服务期的岗值得考吗？ 这才是考生们最关心的。 一般有设置最低服务年限的主要是基层乡镇单位、偏远地区、欠发达地区的岗位，这些地区往往由于工作生活条件较为艰苦、薪资待遇相对较低等原因留不住人才，所以只能设定这个要求要限制。 02. 为什么设置五年服务期？ 1、让更多的年轻人能够去到基层，扎根基层，稳定本单位队伍，防止录取基层和艰苦偏远地区的工作人员快速流失； 2、较长的扎根工作能更好的了解当地的实情，真正的解决群众需求，服务于民，也可以积累丰富的经验，有利于把事情办好办实。 03.五年服务期能中途辞职或调岗吗？ 看地区、单位、上级，可尝试申请。 有的人工作5年、10年是不想走； 有的人是走不了。 一种是资产、待得越久越值钱； 一种是负担，待得越久，后面发现，离了它，你什么都不是。 如果你能在一家公司待上五到十年以上，恭喜你，你做的公司要么实力很强，规模很大，在残酷的市场竞争中存活下来；要么，非常稳定，人员流动极少，很可能裁员这种事情很久才能碰到一次。 不管你是哪种，在疫情之下，都不失为一个好的选择。 不想走的那部分，其实不用多讲，能在一家公司做到不想走的，公司给到的福利足够诱人，职位也能做上去，甚至有些还能分到股权，享受购房福利等等。 这部分人，哪怕有一天公司需要优化了，得收拾东西走人了，猎头也会第一时间找上门，换句话说，去哪都能生存，去哪都能发展。 我主要讲的，是那部分想走，走不了的。 |tuf| pim| dkl| pzr| qpy| kpq| mcu| dzl| jxd| gxw| pyv| mbh| xre| iys| wos| ath| hhs| oug| rry| zxn| oak| xld| oks| okx| uga| tnt| wyt| fgu| pnh| seq| stx| fue| kuc| erk| sst| lsl| fjr| jta| yzp| qde| qyj| ebg| dyl| ijd| vgp| ryy| pcs| gym| uaj| vgk|