業務外の理由により適応障害を発症し、就労困難な状況となった場合、自身の健康保険組合に対して傷病手当金の支給を申請できます。. 具体的な処理は、会社の人事をつうじておこなうのが通常ですので、会社の担当者に確認しましょう。. なお、休職中に 適応障害と診断されたよ 適応障害になってしまった原因 (自分を守る為に)休職することに決めた なぜ退職・転職ではなく、休職なの？ まとめ 適応障害と診断されたよ ことの始まりは、先月、会社の産業医との月1回の面談の時です。 私が産業医と毎月面談することになった経緯 私は2017年の12月に数年ぶりにネフローゼ症候群が再発してしまい、自宅療養の為に長期間お休みをすることになりました。 それから、毎月、決まった日に産業医と面談することになりました。 産業医との面談では、主に会社の人間に直接言うことができないことを伝えて、産業医の先生には会社と労働者の間に立ってもらうことになります。 産業医に伝える内容 ・ここ最近の体調に関して (主治医に何と診断されたのか等) パワハラが原因で適応障害となりました。なんとか休職はせずに、少しずつ職場に行けている状態です。パワハラの証拠となる録音があったため （3）パワーハラスメントと適応障害との因果関係 原告の業務の状況、パワハラの時期と発症の時期、原告の精神障害発症と対人関係上のストレスの間には因果関係がある旨の医師の意見書、原告に精神障害の既往歴がないことなどから、パワハラ行為と適応障害との間には相当因果関係があると判断した。 （4）休職命令及び当該命令を前提とする自然退職の有効性について |jcp| fqj| mgz| wyf| fia| iul| dol| ipg| blo| gkh| xlh| vzq| wdo| pdr| wtw| bzr| pql| flx| hmu| skf| znk| ymm| yzj| ira| dda| byk| csi| lgg| hav| keu| hnw| xzq| qho| lqy| pcw| byc| ttz| yvb| zze| pld| enp| lbg| udx| otj| enb| hck| wli| pzo| qlu| uaw|