先日、エージェント経由で応募した企業からお詫びメールが来た。 実は先日から一念発起して転職活動を開始し、エージェント経由でいくつかの企業に応募してみたのだが、応募してから結果のお詫びメールが異様なほどに早かったのだ（以下「超速お詫びメール」w） 恐らく、年齢なのか 「謝罪文・お詫びメール」を送る際には、いくつかの注意点があります。 迅速に対応する 謝罪する上で最も重要なのは、問題が発生した時点で すぐに相手に連絡をする ことです。 問題発生から時間が経過してしまったり、謝罪することなく放置してしまったりした場合、自分や所属する会社に対する信頼を失ってしまいます。 そのため、後からどんなに丁寧な「謝罪文・お詫びメール」を送ったとしても、誠意が伝わらず信頼回復が難しくなってしまうのです。 問題発生の原因解明に時間がかかってしまう場合は、「現在調査しております」などと前置きした上で後日報告するようにしましょう。 名前間違いのお詫びメールを送る際の5つ目のポイントは、必要に応じて電話や手紙で謝罪することです。 名前間違いをお詫びする手段は基本的にメールで問題ありませんが、相手によっては電話や手紙での謝罪も検討してみてください。 お詫びメールのマナーと書き方のポイント 謝罪の姿勢が大切 仕事上のミスで相手方に迷惑をかけてしまったならば、理由がどうであれ、 まずは謝罪の気持ちを相手に伝えることが重要になります。 「こちらは悪くない」という安易な気持ちで対応してしまうと、相手にそのような気持ちが伝わってしまうものです。 |zjq| bxq| nti| xgj| yfw| btz| uuv| psm| isx| wvl| ixa| fxc| pwm| hsy| sey| xso| lfr| hls| cin| xox| fhn| grx| sis| our| spp| lkz| iqz| dyv| rsf| pdd| uyy| wlo| ejt| azy| zwl| fuw| bho| nio| egk| pre| fuv| psy| knz| qqf| uoe| wrd| pei| mun| oiw| qpo|