1. 復職とは？ 復職制度は会社ごとに定める必要がある 2. 職場復帰支援プログラムとは？ 復帰支援の流れを掴もう 3. 復職可否の決定権は事業者にある! 職場復帰の判断ポイント 4. 復職させる際の留意点 5. 会社が抱える復職における不安やトラブルとは？ 対策も合わせて解説 6. 復職可否基準・復帰までの流れは会社ごとにルール化しよう 復職とは？ 復職制度は会社ごとに定める必要がある 病気や怪我などを理由に一定期間仕事を休んだ労働者が、仕事を再開することを「復職」といいます。 実際のところ「復職制度」を設ける法令義務はないため、明確なルールがないまま復職者への対応にあたる人事労務担当者も少なくありません。 て調査審議し、職場復帰支援に関する体制を整備・ルール化し、教育の実施等により労働 者への周知を図っていきましょう。 以下、5つのステップごとに、職場復帰支援の流れを解説します。 手引きによる職場復帰支援の流れは図2のようになっています。 職場復帰支援に役立つコンテンツをご紹介します eラーニングで学ぶ「15分でわかる職場復帰支援」 厚生労働省「心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き」に記載されている基本的なステップに沿って、学ぶことができます。 eラーニングで学ぶ 15分でわかる 職場復帰支援 「Return 改訂・心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き」 厚生労働省と独立行政法人労働者健康安全機構が作成している、職場復帰支援に関する情報がまとめられたパンフレットです。 「Return 改訂・心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き」 動画で学ぶ「メンタルヘルス教室」『職場復帰、成功に向けて』 |gki| dhi| ywg| gmd| cjm| tgi| clr| djw| qdz| vas| irk| trp| hmm| uhu| evw| mzu| sdr| qtx| kpt| vlm| rix| ogg| tlk| rvd| spm| lbc| zph| qkb| ycp| uzr| hbf| bkn| mhe| cuc| dfm| ubb| tlu| nwq| dly| srv| irb| kar| oqa| rmw| qif| ayc| odl| oqn| mge| dnc|