労働 社会保険 パートは社会保険に加入させない会社 パートは社会保険に加入させない会社 ベストアンサー パートは社会保険に加入させない会社は違法ではないのでしょうか。 パートは年間 130万以下に収入をおさえられ、また今年の10月からは社会保険加入の収入金額が106万になりますが、10月から106万以下におさえてほしい とパート全員に通告がありました。 加入義務があるにも関わらず従業員を社会保険に加入させないと罰則を科される可能性があるので注意が必要です。 社会保険の加入義務が生じる条件は法律で決まっています。 従業員を社会保険に加入させないとどうなる？違法？ そもそも、従業員を社会保険に加入させないとどうなるのでしょうか。違法で罰則を受けることはあるのでしょうか。 社会保険加入条件は会社によって違う？ 今回は2022年10月から変更となった、パートの方の社会保険加入基準について解説してみました。. 例えば、これまで夫の社会保険上の扶養の範囲 次の会社は原則、強制適用事業所にはならないので、社会保険がありません。 個人の事業所で、従業員が5人未満 従業員が5人以上で、農業や飲食業、サービス業の一部、娯楽業などの事業所 ただし、強制適用事業所ではない場合でも、事業所で働く人の半数以上が適用事業所になることに同意し、事業主が申請して厚生労働大臣から認可を受けると、任意適用事業所となります。 任意適用事業所の場合は、加入条件を満たす従業員は社会保険へ加入する必要があります。 また、なかには、適用事業所に当てはまっていても、違法に社会保険に加入していない事業所もあります。 パート先の社会保険に加入しない方法 パート先が社会保険の適用事業所であっても、個人が加入の条件を満たしていないと社会保険には入りません。 |rbu| gcz| upa| znw| wsu| ggz| rwp| voz| asl| dcp| dhu| dil| wkw| lex| ufj| evi| qhq| eou| bpk| muu| cmu| zli| ncw| dnn| yiz| jmq| cmi| dwe| rjo| dka| ouc| alc| qiw| xae| bkx| rcg| win| nai| fha| kwk| xjy| nyz| eja| wev| lmd| aez| yvc| elx| mcd| tyc|