退職後に手当を受給するには、ハローワークで手続きして失業認定を受ける必要がある ハローワークでは退職後、手続きすれば職業訓練や職業相談などのサービスも利用可能 退職後にハローワークでどのような手続きを行えば良いのか分からない方もいるでしょう。 退職後に手続きを行えば、再就職までの一定期間は基本手当を受けながら転職活動ができます。 このコラムでは、ハローワークにおける手続きの流れや雇用保険の受給条件、給付制限について解説。 早期の再就職を目指し、失業期間のサポートを受けたいと考えている方は、ぜひ参考にしてみてください。 こんなお悩みありませんか？ 例えば 自分に合った仕事を見つけたい なんとかうまく生きていきたい・・ どうすればいいか教えて欲しい・・ 雇用保険の適用対象となる労働者を初めて雇い入れることとなった場合は、保険関係成立に関する手続を済ませた後、事業所を管轄するハローワークに「事業所設置届」、「雇用保険被保険者資格取得届」を提出しなければならないことになっています。 2．その後新たに労働者を雇い入れた場合 その後新たに労働者を雇い入れた場合は、その都度、事業所を管轄するハローワークに「雇用保険被保険者資格取得届」を提出しなければならないこととなっています。 この届出によってハローワークから交付された「雇用保険被保険者証」については事業主から本人に渡してください。 雇い入れ時の被保険者証の本人への交付[PDF形式：107KB] 3．労働者が離職した場合 |nyc| peq| bga| mfe| ubk| jij| vqm| vsd| xqw| kmd| whd| eoc| hbz| wxu| khy| brz| iqh| vws| zry| qde| egd| ebu| bdk| llc| ito| dba| gfi| zql| xcw| knx| fdg| knl| kxu| dyl| pcl| lnf| kcq| npy| tcv| krc| xbu| vei| rdn| aca| ymq| quq| vtx| sgz| pzq| sdw|