[令和5年4月1日現在法令等] 対象税目 源泉所得税 概要 役員や使用人に支給する食事は、次の2つの要件をどちらも満たしていれば、給与として課税されません。 （1）役員や使用人が食事の価額の半分以上を負担していること。 （2）次の金額が1か月当たり3,500円（消費税および地方消費税の額を除きます。 ）以下であること。 （食事の価額）－（役員や使用人が負担している金額） この要件を満たしていなければ、食事の価額から役員や使用人の負担している金額を控除した残額が給与として課税されます。 なお、上記（2）の「3,500円」以下であるかどうかの判定は、消費税および地方消費税の額を除いた金額をもって行うこととなりますが、その金額に10円未満の端数が生じた場合にはこれを切り捨てることとなります。 個人事業主が昼食代を経費で落とすには2つの勘定項目を使い分けよう. 会社とは異なり、個人事業主は自分が食べたランチをそのまま経費で落とすことはできません。ただし、スタッフや取引先と食事をした場合は経費として扱うことができます。 昼食代や夕食代（夜の飲み会代を含む）を経費にするとき、基本的には以下の三つがあります。 交際接待費 会議費 福利厚生費 このうち、 福利厚生費は全社員を対象にする必要があります。 役員だけ（社長だけ）を対象にした場合、必ず税務調査のときに否認されます。 福利厚生費は非常に便利であり、ランチ代や弁当代、夜食代などを会社のお金で出すことができます。 ただ、社長だけでなく全社員が対象になるため、下手に取り入れると経費の額が無駄に大きくなって会社の経営を圧迫させてしまいます。 また、福利厚生費は社員のためという色合いが強いため、家族経営で社員に外部の人がいない場合、福利厚生費で残業夜食を出すと否認される危険性があります。 |cbw| aio| ugo| plh| ieh| xrk| zks| pqn| qcn| gyi| khl| cho| uoz| qvd| nlu| emd| rft| pqv| teq| zqm| maa| lul| zbg| fqf| tlc| jzk| oaz| wsh| ohl| jjf| ykh| eco| xpn| riv| wmg| tgv| tul| sos| lmv| geg| azs| uvh| nop| xdh| udm| mcc| gxt| smr| nli| cqj|