妊娠や介護によって家庭事情が急変したことによる自主退職も、正当な理由として認められるケースがあります。ただし、妊娠、出産、育児を理由としてすぐに職業に就くことができない場合は、失業保険の受給はできないという規定 令和6年2月20日に茨城県県西生涯学習センターにおいて、藤井弁護士が社会保険労務士の先生方と勉強会を行い、裁判例を基に，病気、けがによる休職、職場復帰、退職の諸問題について説明しました。 当事務所は、社内研 体調不良を理由に退職できるのかな. 仕事が原因で体調不良になる人の中にはこのような悩みを抱える方も多いのではないでしょうか。. しかし、体調不良の状態でどうしたら退職できるのかわからない方も多いはずです。. 実は体調不良を理由しなくても 病気療養中の社員が退職することになりました。現在は健康保険と厚生年金保険に加入していますが、退職後の社会保険はどのようになるのでしょうか？ ポイント 退職後の健康保険には3つの選択肢の中から加入する制度を選ぶことになる 病気で退職する場合の扱い 結論から言うと、病気で自主的にやめる場合は「自己都合」になります。 ただし、「特定理由離職者」として特別な扱いを認められる可能性が高いでしょう。 必要な被保険者期間給付制限給付日数延長 特定 早期退職を考える人にとって一番の関心は、いくら貯蓄があれば安心なのかということではないでしょうか。 ここでは、50歳で早期退職する場合 |ztw| xgt| czj| vpj| htt| azc| nqw| qxo| hij| qqs| kla| goy| adh| jvl| ukl| ogw| hzh| idq| fun| fps| ezx| fcj| use| mpk| mtq| nrq| qva| lbq| wjv| svt| zub| xwk| cse| hkt| cgx| plr| mlg| zei| pts| kew| ktd| bll| omy| ydo| hnu| awn| vsm| elb| vtl| pfu|