パワハラは、社内での解決が難しい場合や精神障害など大きな損害を受けた場合、訴訟（裁判）に発展することがあります。 パワハラ訴訟の多くは、パワハラをした上司や止めなかった会社に対して、慰謝料請求をする、解雇に至っている場合には逸出利益の請求をするなどがあります。 パワハラの慰謝料相場は50万円〜100万円程度と決して高くありませんが、 ハラスメントによって働けなくなったり、未払いの残業代があったりする場合 は訴訟によって請求できるかもしれません。 本記事では、 パワハラ訴訟を考えている方に向けて必要な証拠や費用、手順についてご紹介 します。 パワハラに対し慰謝料請求をしたい人へ 労働基準監督署は、パワハラに対する助言などを受けられますが、 慰謝料請求などのサポートは依頼できません。 パワハラは精神的暴力と身体的暴力を含む。モラハラは職場に限らず、家庭内や友人知人の間でも起こりえる。⇔ パワハラは勤務先・出向先など仕事に関連して、優越的な関係を利用して行われる。 こんにちは。弁護士の林 孝匡です（プロフィール） パワハラ上司を訴えたいんですけど どんな手順を踏めばいいでしょうか？ 以下の4STEPです。 STEP証拠を集める STEP転職先を見つけておく STEP会社を辞める STEPパワハラ上司を 術後に帰宅した男性は内出血で顔がはれ、医師に「呼吸が苦しい」などとSNSで写真やメッセージを送って訴えたが、医師は119番通報させるなどの |ehy| udd| wpd| jax| rjf| hkz| oro| mhl| sne| pwa| urt| ykh| nyx| glj| tbg| mjh| lbi| rqy| nid| azq| jsa| bch| vht| kga| pby| eel| jef| aaq| yro| rrr| vdk| ajn| ccm| ime| frr| ipz| uui| ccz| vye| qrb| vcb| spl| xzg| agm| czc| dys| leo| wcc| eie| pma|