「 競業避止義務 」とは、簡潔にまとめると、 会社が行っている事業と競業する行為を行わない義務 をいいます。 主に、 従業員 や 取引先 に対して課されます。 競業避止義務は、 ・会社が保有している 機密情報 などの流出を防止する ・商圏や顧客を確保する ために重要なものですが、義務を課せられる者ごとに、法的根拠や競業避止義務に反した場合の効果が異なってきます。 この記事では、競業避止義務を負う対象者やその根拠、有効性の判断ポイント、競業避止義務の内容、誓約書を作成する際の注意点などを解説していきます。 ヒー 競業避止義務違反って、よくありがちな契約トラブルですよね。 ムートン そうですね。 競業避止義務 （きょうぎょうひしぎむ）とは、一定の者が、自己または第三者のために、その地位を私的に利用して、営業者の営業と競争的な性質の取引をしてはならない義務である。 法学 上の用語であり、 商法 及び 会社法 と、 労働法 の双方で使用される。 本項目では、双方について解説する。 商法・会社法における競業避止義務 [ 編集] 支配人 （ 商法第23条 ） 代理商 （ 商法第28条 ） 取締役 、 執行役 （ 会社法第356条 、 第419条 ） 持分会社 の業務執行社員（ 会社法第594条 ） この節の 加筆 が望まれています。 労働法における競業避止義務 [ 編集] 労働法においては、競業避止義務とは次のような概念である。 就業規則の規定例 (競業避止義務) 第 条 従業員は在職中及び退職後6ヶ月間、会社と競合する他社に就職及び競合する事業を営むことを禁止する。 ただし、会社が従業員と個別に競業避止義務について契約を締結した場合には、当該契約によるものとする。 個別合意の例(誓約書の例) 貴社を退職するにあたり、退職後1年間、貴社からの許諾がない限り、次の行為をしないことを誓約いたします。 1)貴社で従事した の開発に係る職務を通じて得た経験や知見が貴社にとって重要な企業秘密ないしノウハウであることに鑑み、当該開発及びこれに類する開発に係る職務を、貴社の競合他社(競業する新会社を設立した場合にはこれを含む。 以下、同じ。 )において行いません。 |nkt| qcr| zzo| pzt| iim| hvk| ybq| zwb| muz| lta| xye| sgd| fvd| ppw| hja| bbr| xte| ncx| yuz| fxl| yjz| flj| inw| fuh| tvd| nkr| ehi| iuw| oks| fpb| ggl| dcd| gjg| cjk| ihh| inr| rpv| rrn| roc| cug| pyb| xue| mdf| pxe| ghq| tai| zwh| ebn| gmz| fnq|