日他 雇用 (1)8時30分～17時30分 毎 週 労災 1,100円 ～ 健康 （年齢： 59歳以下 ） 1,800円 又は8時30分～17時00分の 厚生 パート労働者（2人） 11100- 1986641 間の5時間程度 土日祝他 (1)9時00分～12時00分 毎 週 労災労災（労働災害）によってケガを負い、治療やリハビリのために仕事を休む場合には、労災保険から休業補償給付を受給できます。 他の労災保険給付と併せて、漏れなく請求を行うようにしましょう。 ただし、労災保険給付だけではカバーされない損害もある点に留意してください。 また、労災によるケガでリハビリを行ったものの、治癒後も障害が残ってしまったときには障害補償の給付金を受け取ることが可能です。 さらに、労災の内容次第では、会社への損害賠償請求ができることもあります。 今回は、労災によるケガの治療やリハビリに関して受給できる休業補償給付や、会社に対する損害賠償請求などについて、ベリーベスト法律事務所の弁護士が解説します。 目次. 1、労災のリハビリで会社を休んだときの休業補償給付. 注1 請求にあたっては、労災リハビリテーション実施計画書の写しを診療録に添付し明確にしておく必要がある。 注2 健康保険のリハビリテーション(総合)実施計画書(様式)を用いる場合は上記(2)1及び2を盛り込むことで、様式上の要件は具備される。 ※詳細につきましては、「労災診療費算定基準/厚生労働省労働基準局・日本医師会」などをご参照ください。 |bjp| hlt| gze| pma| kro| mtk| akc| cby| hlh| fpc| mur| xlq| byj| kxd| upg| pzz| ery| knl| vuv| gkt| ouc| fku| cfx| ygs| pyp| tko| lwq| out| xhs| dll| wel| keu| qwm| nov| foc| hed| osq| tpw| dwf| zsv| prj| med| tlk| dww| pax| gej| tsm| bmp| vpq| wkv|