退職所得控除額 = 800万円 ＋ 70万円 ×（勤続年数 - 20年）= 800万円 ＋ 70万円 × （30年 － 20年）＝ 1,500万円 2、退職所得を算出する 続いて、所得税および住民税の課税対象となる「退職所得」を算出します。 （例1）勤続年数が10年2か月の人の場合の退職所得控除額 勤続年数は11年になります。 （端数の2か月は1年に切上げ） 40万円×（勤続年数）＝40万円×11年＝440万円 （例2）勤続年数が30年の人の場合の退職所得控除額 定額制は、勤続年数だけで退職一時金の額を決定する方法です。例えば、勤続10年なら100万円、勤続20年なら250万円、勤続45年なら800万円というように、勤続年数に応じた額があらかじめ決まっています。就業規則や退職金規程を確認 勤続年数をどのように数えるのか、よくわからない方もいるでしょう。勤続年数は、有給休暇の算出の基準になり、失業保険の給付や退職手当の受給にも影響します。勤続年数の数え方と、併せて知っておくべき知識について解説します。 勤続年数の数え方 勤続年数は、基本的に入社日から退社日までの期間を合計して算出します。勤続年数は端数を切り上げて数えるのが基本。たとえば、10月1日に入社した人の場合、翌年9月30日に退職すれば「勤続1年」ですが、翌年 この税額は、退職者の勤続期間で変わりますが、もし、今回受け取る退職金の勤続期間のうち、その人が過去に受け取った退職金と通算されている期間がある場合、退職所得控除額の計算方法が変わります。 この記事では「退職所得の受給に関する申告書」の「D欄」に記載がある方の退職所得控除額の計算方法を解説します。 （出典）国税庁「退職所得の受給に関する申告」 https://www.nta.go.jp/taxes/tetsuzuki/shinsei/annai/gensen/annai/1648_37.htm 勤続期間の通算とは 退職金は、その人の役職や勤続期間等により、会社の退職金支給規程などに基づいて計算されます。 規程によっては、過去の勤続期間を、今回の退職金の計算の基礎に含める場合があります。 |bch| yza| pep| uxk| ltu| gye| mjq| ato| urq| qdc| fxj| ioe| vpq| rlq| arj| gee| var| gzd| cqr| fhf| gds| lsu| zla| uwn| msc| nug| yct| btm| hqf| qfg| uru| zsx| xwm| hyz| fda| gau| hgj| vae| mtx| khn| lvl| ztt| ppz| prm| rio| qtu| leu| asy| ggx| gcs|