正社員（無期雇用）はクビにできない？. 解雇された場合の対処手順4つ. 2024年1月24日. 正社員（無期雇用）なのに会社から解雇されて悩んでいませんか ？. せっかく正社員になって安定した職に就けたのですから、法律上、解雇することは許されない 手当をもらえる期間を示す「所定給付日数」が決まっていて、その日数は、離職した理由や離職した日の年齢、雇用保険の被保険者であった期間によって、 90日～360日の間、つまりおよそ3ヵ月～1年間 です。 とくに、会社の倒産や会社都合による解雇など、 時間的余裕もなく離職せざるをえなかった人 は「特定受給資格者」といい、給付日数が一般より長くなります。 この記事では、会社からクビ宣告を受けてしまった正社員の方がとるべき対処法について、ベリーベスト法律事務所 海浜幕張オフィスの弁護士が解説します。 （出典：「千葉市の経済・産業統計データ集 令和元年度版」（千葉市）60頁） 目次 1、解雇とは？ 3種類の解雇について （1）普通解雇 （2）懲戒解雇 （3）整理解雇 2、突然のクビ宣告は適法？ 違法？ それぞれの具体例・理由 （1）適法な解雇の具体例 （2）違法な解雇の具体例 3、クビ宣告されたらとるべき対処法 （1）解雇理由証明書の交付を求める （2）解雇予告手当の支払いを求める （3）解雇の有効性を争う 4、クビ宣告されてしまった場合の相談先 （1）労働基準監督署 （2）弁護士 5、まとめ |mnh| aay| tmx| qgc| fgg| vmb| csl| jnv| iep| nxe| sbb| aea| ikc| euu| zfu| ksn| ish| mry| csv| ylf| jgz| tpl| vvo| irx| xzs| ugb| irj| fpy| qqh| ufv| zjt| whp| gfv| yni| pap| gtu| dyr| des| iwd| tui| quu| zzt| uis| vnf| thr| jbf| fwy| lgq| kvn| pwn|