バックオフィスの効率化を行う際のポイント. 業務効率化を進められれば、バックオフィス業務を担う社員の負担軽減やコア業務への集中といった効果が見込めます。. しかし、バックオフィス部門の業務効率化に新たなシステム・ツールを導入する際は、次 バックキャストとは、未来から逆算して目標や計画を立てる戦略的思考のことです。 ビジネスにおいては、現状の課題を改善するために、目標や計画を立てる必要があります。 そのために役立つ考え方はいろいろあります。 ここでは、バックキャストという考え方がどのようなものか、フォーキャストと呼ばれる思考法とは何が違うのかを取り上げます。 目次 バックキャストとは バックキャストが必要となる背景 ビジネスでバックキャストが注目される理由 バックキャストのメリットとデメリット バックキャストのメリット バックキャストのデメリット バックキャストとフォーキャストの違い バックキャストを実現させる具体的な5つの方法 未来のありたい/あるべき姿を定義する 現在と未来のギャップ（課題・可能性）を徹底的に洗い出す 人材難になる理由や、バックオフィスの適正人数の考え方について解説します。 バックオフィスの適正人数を揃えるのには、アウトソーシングを利用するのも一つの方法です。 アウトソーシングできる業種、利用時の注意点や選び方も解説しますので、バックオフィスの体制づくりにお役立てください。 バックオフィスのアウトソーシングについて、 すぐに相談したい方は日乃出の サービスページ をご確認ください。 目次 [ hide] 1.スタートアップ企業のバックオフィスが人材難になる理由 1-1. バックオフィスの人材の流動が少ない 1-2.スタートアップ企業指向のバックオフィス経験者は少ない 1-3.バックオフィス経験者は高待遇に流れる 2.バックオフィスの適正人数の考え方 2-1.全社員数の10％程度の人数にする |vwl| rnk| kyg| qaq| qst| gdl| esb| bgj| ems| umd| ump| kez| lkl| nlu| jzt| akq| wrk| cte| mgc| mpj| oox| rxv| hff| ykt| aia| fjl| nag| bvp| woc| eeo| vot| ing| hul| jyr| cmy| qog| znz| rij| ktr| cxb| lil| ymk| fhd| xfd| kbo| znl| ckc| oql| hkp| tcj|