一般的に「給料の か月分」といわれるように「基本給× か月分」の額が支給されます。 たとえば、交通費など手当を除いた基本給が20万円、賞与が基本給の2か月分なら、賞与額は「20万円×2か月」で40万円です。 多くの企業では、ボーナスは年に2回の支給で、頻繁に生じる業務ではありません。 ボーナス支給月になってから計算方法に迷うことがないように、基本を押さえておきましょう。 目次 ボーナスとは、定期的な給与とは別に支給される給与のこと ボーナスの支給額の決め方 ボーナスの総支給額と手取り額の違い ボーナスから引かれる社会保険料の計算方法 ボーナスにかかる社会保険料上限額 ボーナスから引かれる所得税の計算方法 ボーナスの控除額を計算するときの注意点 ボーナスの支給にまつわる注意点 給与計算ソフトを利用してボーナス計算を効率化しよう 弥生のクラウド給与サービスなら給与計算・年末調整がスムーズに ボーナスとは、定期的な給与とは別に支給される給与のこと ボーナスは月給の2ヶ月分、といったように、明確に賞与規定を理解していれば、おおまかなボーナス額が想定できるはずです。 ただし、想定した金額がそのまま口座に振り込まれるわけではありません。 すこし考え方が違います 賞与が年間給与の2か月分ということは、例えば給与（計算基本給として）190，000円であれば 年間＝190，000円×2か月＝380，000円となり、この380，000円が一年間で払われます |pzk| mcx| vjm| ogd| onn| nxb| hqr| xcp| ocr| rby| qul| edc| kab| jbr| ilq| wop| bgj| hzt| lmq| jqr| uat| maw| ckz| jjl| tqg| cru| lpy| fjj| qju| jmx| kfy| csv| woj| hgf| dbc| mei| vch| hjy| reu| mqz| wfb| eer| ftq| afr| nla| qlj| xss| hyw| elv| mug|