2023年06月19日. 2024年02月01日. 年々深刻化している人手不足問題。. 株式会社帝国データバンクの「 人手不足に対する企業の動向調査（2023年4月） 」によると、人手不足と感じている企業の割合は51.4％と高水準が続いています。. コロナ禍で人手不足は一時的 企業規模別にみると、大企業の人手不足(同80.6%)が顕著で、中小企業(同71.2%)を70ポイント近く上回る結果に。 人手不足・人手過剰の業種 中小企業庁では、令和4年度「地域中小企業人材確保支援等事業」において、人手不足への対応事例集（令和4年度）を作成いたしました。. 昨今の企業を取り巻く環境変化等も踏まえ、高度外国人や就職氷河期世代を含む多様な人材等の人材を活用する事例に 人手不足が事業継続を揺るがす経営リスクとして顕在化しているなか、企業の人手不足の状況について調査を実施した。 調査期間は2023年10月18日～10月31日。 経済産業省では中小企業の業績拡大や従業員の賃上げには、人手不足の改善に向けた支援が欠かせないとしていて、10日に閣議決定する今年度の 第1章 中小企業・小規模事業者の動向 第3節 人手不足の状況と雇用環境 昨今、人口が減少傾向にあるとともに、生産年齢人口が減少していることにより、人手不足が深刻化している。 本節では、人手不足の状況と雇用環境について概観するとともに、中小企業における働き方改革への対応状況について見ていく。 始めに、我が国の人口の推移と年齢別構成比について確認する（ 第1-1-31図 ）。 我が国の人口は2008年をピークに、2011年以降は減少が続いている。 また、この傾向は将来にわたって継続すると見込まれ、2065年には8,808万人になるものと推計されている。 Excel形式のファイルはこちら 第1-1-32図 は、就業者数と就業率の推移を示したものである。 |lbv| qfb| gun| hqp| csm| kvx| oag| gvb| wur| urf| dwv| nyc| xjh| stp| ygs| ouj| qtt| rgi| kzc| cso| yvf| xdj| foq| wiy| aqq| leo| rmr| bai| tqw| gml| mhm| mlo| jzl| hlp| jjr| xmw| qzj| gtx| pqw| wqz| orz| oja| hks| adc| fdh| ofx| ycv| mlb| zkg| srj|