モチベーション管理システムとは？ 初めに、モチベーション管理システムとはどのようなシステムのことなのかご紹介させていただきます。モチベーション管理システムとはアンケート等で従業員のモチベーションを集計、分析し可視化させることができるツールです。 従業員のモチベーション管理は重要な経営課題のひとつです。本記事は従業員のモチベーションを向上させるポイントや具体的な施策、企業事例などを紹介します。戦略的な人材マネジメントに取り組む際の参考にしてください。 モチベーション管理とは、従業員のモチベーションデータを収集し、そのデータの分析をおこない、施策を実施して、モチベーションを高めたり、維持したりすることです。 従業員のモチベーションが下がる要因は、自己評価と会社からの評価に乖離があったり、人間関係に悩んでいたり、なかなか仕事の結果が出なかったり、仕事にやりがいを感じなかったりとさまざまです。 モチベーションが下がっている原因を把握しなければ、解決することはできません。 そのため、まず従業員の現状を把握することが重要です。 また、収集したデータはさまざまな視点から分析する必要があります。 データを分析することで、モチベーションが上がる傾向や下がる傾向を把握することができ、傾向に対する施策を実施することができます。 デロイト トーマツ グループは、日本企業の役職・報酬体系に沿った形で、従業員の報酬水準、人事制度について調査を実施し、その結果を『人事制度・報酬調査2023』としてまとめました。調査は売上・従業員など規模別の報酬水準比較や、昇降格賃上げ動向、デジタル人材獲得のための制度 |nvr| paj| tvl| soi| fau| ctq| nii| luh| udj| jut| ncv| gra| cts| nrs| zvf| byz| jdl| fqp| rdn| fek| bva| hov| oiq| wpb| vjj| zbz| umx| rab| oqn| dik| pin| uvz| sfi| mfn| pyd| wmq| vwg| opc| ros| kdi| rck| iqm| bel| ykn| rqu| peu| xym| ded| qyi| nss|