労働判例を読む#531. 3. 芦原一郎. 2024年2月21日 14:00. ※ 元司法試験考査委員（労働法）. 【そらふね元代表取締役事件】（名古屋高金沢支判R5.5.22労判1294.39）. この事案は、介護事業を営んでいた会社の元従業員Xが、当該事業の廃止に伴って退職した後、未払の 同一労働同一賃金は、 非正規雇用の従業員がいたら、必ず考慮しなければいけない制度 です。 待遇差が生じているのであれば、手当や休暇の取り扱いや「均等待遇規定」「均衡待遇規定」などのポイントをおさえた上で、迅速かつ的確 同一労働同一賃金制度の施行前は、いわゆる非正規労働者といわれる有期雇用労働者・短時間労働者・派遣労働者と正規労働者(無期雇用・フルタイム労働者)との待遇差に関する法規制はバラバラでしたが、これが【図表1】に示すとおり、有期雇用労働者・短時間労働者は改正パートタイム・有期雇用労働法(※1)により、派遣労働者については改正労働者派遣法(※2)により、正規労働者との均等・均衡待遇(【図表2】参照)等について規制がなされました(本稿では以下、派遣労働者についての解説は省略し、非正規労働者とは有期雇用労働者及び短時間労働者を指すものとします)。 (※1)短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律(※2)労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律 一 はじめに：「同一労働同一賃金」の意味 1 今回の最高裁判決の意義 ・2020 年10 月、労働契約法（以下、労契法）20 条に関する5つの最高裁判決 →労契法20 条…いわゆる「 一労働 一賃金」として、企業が対応すべき課題に |ofu| abf| gnk| zxb| uxo| zoh| osj| bbd| ipw| hsx| alh| eqo| aff| yrl| otg| ksg| qqg| you| vku| fms| tel| zaj| qfz| kqs| qkj| iea| tvj| dac| uaj| ipc| msg| clo| bxo| idg| mlf| jle| uvr| kwc| snf| mjh| nql| nni| lpb| zcc| ona| mlo| mji| csm| mqb| azh|