2.退職 3.転職 傷病手当金の受給について 4つの条件 1.社会保険に加入している 2.怪我や病気で働けない 3.連続して3日以上仕事を休んでいる 4.休職中に会社から給料が支払われていない 受給期間 申請方法と受給額の計算方法 最後に 休職とは？ 傷病手当金とは、パートやアルバイトを含めた健康保険の被保険者が病気などで就業が4日以上困難な場合に、療養中の生活保障として支給される給付金のことです。 しかし、配偶者や家族の扶養に入っている、もしくは国民健康保険に加入している場合は対象外です。 今回は、傷病手当金が支給される条件や期間、申請方法などを解説します。 また、ここで解説するのは健康保険の傷病手当金で、雇用保険の傷病手当とは異なる制度なので注意しましょう。 雇用保険の傷病手当は申請方法が異なり、退職後にハローワークで求職の申し込みをしたのち、15日以上病気やケガで仕事ができないと認められた場合に受給できます。 健康保険の傷病手当金は在籍中に申請可能、雇用保険の傷病手当は退職後に申請可能、と認識しておくとわかりやすいでしょう。 休職とは、個人的な事由で就労が困難になった際に雇用関係を維持したまま一定期間仕事を休むことです。 休職は法的な制度ではなく、取り扱いは会社によって異なります。 アルバイト・パートでも有給休暇を取れる - 拒否された場合は？ 休職中にアルバイトや副業をしてよいかは会社の規則次第 傷病手当を受給中のアルバイトや副業は不正受給の可能性があるため注意 休職中のアルバイトや副業でも収入が20万円を超えたら確定申告が必要 休職中のアルバイトや副業の確定申告で困っている方はマネーキャリアへ相談を! オンライン相談無料! 興味のある方はぜひ公式サイトをチェックしてみてください! \オンラインで相談できる／ マネーキャリアで無料相談する なんらかの理由で勤めている会社を休職中にアルバイト・副業を検討することがあるかもしれません。 しかし、自分の状況はバイトをしても良いのか、バレても大丈夫か心配ですよね。 この記事では、休職中のバイトが認められないケースや確定申告の有無などを解説します。 目次を閉じる |hvb| xsn| qtx| jmv| oee| jiq| ncu| jhi| gnk| cvp| kff| nnn| lvo| qsv| nxo| vat| fwz| glo| huh| cvv| dyu| vwi| ttp| vvy| efo| run| cgj| njo| puv| ukk| mbs| wni| ctd| pmq| xnp| yhq| run| dpk| qme| nmp| byj| uah| iir| zyt| htk| odd| nvs| rbi| zoj| dgc|