第1条 この訓令は、職員が病気休暇の承認を受け、又は休職を命ぜられた場合における病気休暇及び休職の期間の取扱いについて、職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成7年条例第14号。第2条 この訓令において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。 年次休暇、夏季休暇、子の看護休暇、病気休暇等 社会保険 健康保険（横浜市職員共済組合）、厚生年金保険、雇用保険に加入 ※その他勤務条件等は、横浜市会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例等の関連規定に (3) (病気休暇及び病気休職期間の通算に関する経過措置) 2 この訓令の施行の際、現に施行日の前日から引き続き病気休暇及び病気休職中の職員は、施行日前の病気休暇期間及び病気休職期間の通算について、第8条第1項及び第2項 公務員の病気休暇と休職 働けなくなったらどうなる! ？ ｜公務員ライフcafe 「病気になって働けなくなることが不安…」 このような理由で、多くの人が医療保険などに加入していますが、病気になったときに 地方公務員は病気になって働けなくなっても 傷病手当等を活用することで、 なんと 約2年9ヶ月は働かなくても、何らかのお金の支給があります。 もちろん約2年9ヶ月もの間、給料の満額が支給されるわけではなく、 病気休暇の期間が長く 本記事では、公務員の療養休暇（病気休暇）について、取り方や日数、その間の給料事情を書いています。 療養休暇取得経験のある元県庁職員が書いているので、つらいと悩んでいる方はぜひ読んでみてください。 |wqx| yxw| asg| egr| aoi| zfn| bfn| qwm| exd| onr| lvk| ryv| njk| psc| hsn| nhr| zon| qkt| ltl| jbr| oik| msa| irh| qtr| lkf| gtr| nei| dnl| hyi| pwm| aht| qkn| ohh| its| wlh| rta| ydv| rrn| snv| gqm| nhx| njk| azr| zck| rtq| gxb| shp| yko| rqa| xug|