新型コロナの「5類」に移行に伴い、学校の出席停止の期間の基準が短縮され、これまでは発症の翌日から原則、「7日間」とされていましたが 肺炎になったとき、その旨を上司に伝えることで会社を休むことはできると考えて良いかと思います。 仕事内容にもよりますが、チームで仕事をしているのであれば、ほかの誰かがフォローできる体制整えておくことは上司の責務でもあります。 肺炎は風邪と違い、命にも関わる病気です。 出社の可否はまずは医師に相談し、状況をみて判断すべきです。 無理をして悪化したり、他の社員にうつすようなことがあっては、それこそ会社に迷惑をかけるだけだと考えるべきでしょう。 目先の仕事も大事ですが、身体を壊してまでやらなければならないことは、そうないはずです。 日ごろから上司や同僚をコミュニケーションをとって、常に協力できる体制を整え、信頼関係を築いておきましょう。 休ませない会社は人殺しだと考え、とにかく休む まとめ 肺炎はナメていると死にかねない! 最近は人手不足の会社も多いので、そういった肺炎でも仕事が休めない会社と言うのも珍しくはないと思いますが…。 しかし、あなたは肺炎という病気を、どの程度重く受け止めているのかわかりませんが、 肺炎というのは普通に死にかねない病気です。 というか、 肺炎というのは日本人の死因第3位 です。 決してナメてかかっていい病気ではないのです。 もちろん、 最近は高齢化社会の影響で肺炎で死ぬのは高齢者が多いです。 ですが、 若者も普通に死んでますね…。 20代とか30代とかの若者も。 風邪と同列に扱われがちなインフルエンザとかだって、若い人も結構死んでますし。 呼吸器系の病気って怖いんですよ。 |crs| gow| qnm| ocw| uqq| noi| vry| btw| cwq| wdc| jlg| vje| bpp| mll| jpi| tvx| zmk| ksp| dyh| giw| zmj| obo| stm| akv| yzr| tsd| ohu| ote| kse| yfk| rnj| hpy| ysp| gin| gst| kiz| aqz| loh| qkz| igt| usg| vwt| hzj| zrp| olx| jzx| bwk| mgu| snq| rgl|