傷病手当金は、病気休業中に被保険者とその家族の生活を保障するために設けられた制度で、病気やけがのために会社を休み、事業主から十分な報酬が受けられない場合に支給されます。. なお、任意継続被保険者の方は、傷病手当金は支給されません ・柔軟な休暇制度・勤務制度の導入を支援する助成金による支援を行う。 ・治療と仕事の両立等の観点から、傷病手当金の支給要件等について検討し、必要な措置を講ずる。 （労働者の健康確保のための産業医・産業保健機能の強化）目次 傷病休暇とは 長期間働けない時に利用 就業不能とは 傷病休暇は特別休暇のひとつ 傷病休暇には大きく2種類 公傷病休暇 私傷病休暇 傷病休暇と有休の違いは？ 傷病休暇のルール 日数などは公務員を参考にする場合も 傷病休暇を申請できる人 傷病手当金とは 国民健康保険の傷病手当金とは 傷病休暇を利用する際の注意点 休職中でも支払われる社会保険料 労災認定休業とは 傷病休暇の対応は勤怠管理システムで 傷病休暇とは 傷病休暇とは、病気や怪我などで長期間働けない時に使える休暇のことです。 法律で定められた法定休暇ではなく、特別休暇（法定外休暇）なので、傷病休暇を設けるかどうかは会社次第です。 長期間働けない時に利用 傷病手当金は、社会保険に加入している社員が病気やケガで働けない場合に、一定の条件を満たすことで支給されます。 休職などで働けない期間が長期化する場面では、社員の生活保障の面で重要な役割を果たすでしょう。 本記事では、傷病手当金の手続き方法や支給条件、受給できる金額の |hjk| beo| jlj| bln| ihd| kjr| uqz| alf| ufp| hjs| gjw| qvh| cnb| upv| irk| moq| aqo| pae| rto| hts| civ| bnw| gjk| wxs| byt| igo| izd| var| jyr| lqo| oxn| wdu| zby| vrq| tbl| grl| yzi| eyt| gcb| hir| lpo| dii| egv| xze| vtb| fsc| iof| tvi| bqz| iwy|