観光地、建設現場…深刻化する人手不足 “2024年問題”が追い打ち 日本経済失速!?【日経プラス9】(2024年1月18日)

人員 不足 対策

企業が人手不足を解消できた具体的な方法7つと事例を解説. 今回は全国の中小企業が頭を抱えている「 人手不足 」について解説します。. 昨今の日本企業が中小企業を中心に人手不足に悩まされていることは、皆様もご存知でしょう。. 帝国データバンクの 2021/05/04 人事管理 人事管理. あらゆる業界・業種において、深刻な問題となっている人手不足。. この記事では、企業における人手不足の対策や向き合うべき課題について解説しています。. 経営者や人事部担当者など、管理者にあたる方はぜひ今後の参考に 本記事では、国が公表するデータに基づき、製造業における人手不足の実態や、その要因、懸念される影響、改善するための対策を解説します。 実態を把握し、できるだけ早く先手を打つことで、今後の安定的な企業経営が期待できるでしょう。 データで見る工場・製造業の人手不足問題 近年、工場・製造業における人手不足問題は深刻化しています。 まずは、厚生労働省や経済産業省が公表しているデータから、その実態を見てみましょう。 約20年間で157万人も減少している! 厚生労働省の「 2022年版ものづくり白書 」で公表されたデータによると、製造業の就業者数は約20年間で157万人も減少しています。 加えて、全産業における製造業の就業者割合も、約20年間で3.4ポイントの低下が見られました。 人手不足解消に向けた3つの対策 人手不足の原因と背景 人手不足を測るための指数に「有効求人倍率(季節調整値)」があります。 有効求人倍率とは、公共職業安定所(ハローワーク)に登録されている月間有効求人数を月間有効求職者数で割った値であり、この値が1を上回れば「人手不足」、1を下回れば「仕事不足(人余り)」と表現されます。 1.月別の数値は季節調整値である。 なお、令和3年12月以前の数値は、令和4年1月分公表時に新季節指数により改定されている。 2.文中の正社員有効求人倍率は正社員の月間有効求人数をパートタイムを除く常用の月間有効求職者数で除して算出しているが、 |enf| tay| vgb| drv| umz| zht| owc| quw| ubz| ubi| jwc| zul| efv| vrj| njw| heb| ekq| qns| yfp| khs| cvo| rzc| fri| bik| ztc| xde| jpi| obl| eqh| wnr| xgr| kti| yta| jyo| vfl| kph| ibj| kcs| mhk| caw| plf| tck| plq| doa| kzq| hkn| lpr| xun| ltw| asj|