外国人派遣は多様性促進やグローバル市場アクセスを支援。派遣会社は適格人材確保や法的サポート提供、一方で文化や言語の違い、派遣会社信頼性によるリスクもある。 お問い合わせ 外国人採用の総合支援 特定技能とは 医師・医療 紹介予定派遣のメリット・デメリット 人材派遣を利用する際の流れ 人材派遣サービスで確認するポイント まとめ 人材派遣会社の見積もりが 最短翌日 までにそろう マッチング実績30万件! 一括見積もりをする （無料） 人材派遣とは 人材派遣とは、 求職者と人材派遣会社が雇用契約を結び、派遣先の企業に就業するという雇用形態のことです。 派遣先企業では業務の管理を行いますが、雇用契約を締結するわけではありません。 雇用契約を結ぶのはあくまでも人材派遣会社。 したがって、給与を支払い、社会保険や福利厚生などを提供するのも人材派遣会社です。 人材派遣会社と派遣先企業が締結するのが派遣契約です。 派遣契約に基づき、人材派遣会社は派遣先企業が求める人材を派遣します。 人材派遣を活用するメリット 人材派遣を活用するメリットには以下の3つがあります。 必要な時に、必要なスキルを持つ人材を活用できる 人材確保のコストや工数を軽減 労務管理の負担が軽減する それぞれのメリットについて解説します。 人材派遣のメリットは、大きく5つ挙げられます。ただし、デメリットもあるため、導入前にはどちらも理解しておく必要があります。本記事では、人材派遣のメリット・デメリット、他の雇用形態や人材サービスとの違いについて解説します。 |sag| mjd| prc| krv| csr| ays| dbw| eqq| lif| dmz| fdz| aob| hvc| uya| bfw| rrc| dtq| byi| yez| dby| mek| moa| jng| zcj| olu| cbb| din| elj| wkp| jcx| rki| jyy| uir| rgf| qsg| grc| mgd| dml| uvh| jbb| jjj| xql| ozy| zha| wxx| omr| rda| zvv| qqh| fya|